Läsarfråga: Ringrostig inför intervjun

Hej Pelle!

Tack för arbetet kring mitt cv. Nu har jag fått slutleveransen och är mycket nöjd.

Den version av min text som jag skrev efter vårt möte i slutet av november, har tydligen
gett resultat. För nu ska jag på intervju på fredag.

Nu är man ju lite ringrostig inför intervjun, men jag har lärt mig att det bästa är att läsa på om företaget. Typen av frågor om vad jag gör om 5 år är så tröttsamma. Och det bästa av allt - de behöver inte fråga hur jag har tänkt med barn och så, vilket har varit en fruktansvärd fråga då jag inte haft några.

Nu ska jag bara välja om jag ska ta koftan eller kavajen och hoppas att de bjuder på gott kaffe!

Mvh M


Vad kul!
Lycka till M!

Då ska jag passa på att slänga med två heta tips. Jag körde en intervjuträning i går och i kväll har jag själv "intervjuat en intervjuare". Jag träffade en rekryterare på ett mingel. Så här är två saker som vi båda två stöter på, så det är verkligen vanliga misstag.

Var inte rädd för tystnaden. Svara på frågan och säg inget mer. Många trasslar in sig i konstiga resonemang och berättar massa dumt bara för att fylla ut en eventuell tystnad.

Tänk på att det är skillnad att ha någon sorts informationsplikt och att marknadsföra sig själv. Du behöver inte säga allt. Den här rekryteraren jag pratade med berättade att när hon frågade om någon verkligen ville ha jobbet är det vanligt att folk säger: "Ja, men jag har sökt lite andra jobb och allra helst skulle jag vilja..." Det må så vara. Men det är inte någon skyldighet att berätta det. Och det är definitivt inte det svar rekryteraren vill höra.

Fast mitt bästa tips är alltid att tycka att det är kul att gå på intervju!

Du kan ju gärna skriva ut ditt nya cv snyggt och ta med till intervjun också.

Vänliga hälsningar

Pelle

Läsarfråga: Parallella jobbsökarprocesser

Hej Pelle,
En sak som jag nu upptäcker då jag intensivt söker jobb utifrån att jag är arbetslös, är dilemmat när man är inne i flera processer samtidigt och de ligger i otakt. Som arbetslös har man ju inte lyxen att kunna välja och vraka och än mindre tacka nej till eventuella erbjudanden. Men hur hanterar man egentligen läget om jag blir erbjuden ett "ok" jobb och bara kommit halvvägs i processen till ett "drömjobb" som jag ju kanske inte får?

Egentligen är väl svaret givet men ett gott råd skulle uppskattas mycket, kanske har du flera som undrar över samma sak?

Bästa hälsningar
Monica


Hej Monica
Precis som du skriver är det säkert flera som undrar över detta. Så om du tycker svaret är givet får du gärna dela med dig av det :-)

Själv resonerar jag så här. Om situationen är sådan att du är i skriande behov att ett jobb snabbt är det klart att du ska tacka ja. Det är ändå en chans. Och säg att du sedan får drömjobbet. Du kan så klart sluta ditt jobb trots att du nyss påbörjat det. Visst kommer det att vara jobbigt att gå till chefen, men en vettig chef skulle förstå.

Men personligen hade jag gått på ett annat alternativ. Ett drömjobb lockar så klart mer. Jag hade vänt mig till drömjobbet och berättat att jag fått ett annat erbjudande. Det här kan vara en utmärkt förhandlingsteknik och en möjlighet för dig att sätta press. Risken är att de säger nej och önskar dig lycka till på ditt nya jobb. Men i så fall är det nog ändå inte troligt att du fått jobbet i vilket fall som helst.

Vänliga hälsningar
Pelle Mårtenson

Mycket tyckande inom cv-branschen

Det är mycket tyckande inom cv-branschen. Hur många artiklar om cv-tips har publicerats i år? Prova själv att göra en sökning. Visst, jag har också bidragit. Men jag försöker hålla mina tips till övergripande principer när det gäller mänsklig kommunikation.

Vilket hett rekryterartips som helst går det ofta att hitta i två fullständigt motsägande versioner.

Jag tycker personligen att rekryterarna skulle göra ett bättre jobb om de la sitt personliga tyckande åt sidan och istället tog till sig den information de får. Dechiffrera budskapet helt enkelt.

För oavsett om det är ett uselt formulerat cv eller ett fantastiskt kan det finnas en perfekt medarbetare bakom – eller en som är helt fel. Och det är det som är uppdraget att avgöra.

Fler tips för dig som anses överkvalificerad

Sist skrev jag om hur du kan hantera att du anses överkvalificerad. Jag skriver "anses" eftersom det i högsta grad är en bedömning – som någon annan gjort åt dig. Du har naturligtvis gjort en annan bedömning eftersom du sökt jobbet. Men tyvärr gäller inte din bedömning.

Jag bad också er läsare komma med input på fler idéer och erfarenheter. Och det var tydligen ett ämne som berör många, för många intressanta svar har kommit in. Läs svaren här:
Få jobbet – trots att du är överkvalificerad

Många anser att begreppet överkvalificerad bara är ett enkelt sätt att säga "tack och hej" till en person som visat intresse för företaget, och som man av någon anledning inte vill anställa. Personen kan till exempel utgöra ett hot mot befintliga strukturer och positioner.

Vissa företag har en tradition av att ta in folk på en låg nivå som sedan jobbar sig uppåt. I sådana organisationer blir lätt externa sökande överkvalificerade, vilket kan få ödesdigra konsekvenser för företagets utveckling.

Diskussionen om vilken potential företagen faktiskt kan missa är också intressant. Ett företag med sunda värderingar kan locka personer till sig i första hand för att de vill jobba på företaget. Arbetsuppgifterna blir sekundära och därför kan företaget lätt få tag i mycket kompetent personal. Vilken potential!

Introduktion till denna blogg

Jag har egentligen aldrig känt att jag haft någon större nytta av just en blogg. Skriver gör jag visserligen dagligen. Men det finns ju så många andra ställen att publicera på.

En av mina främsta kanaler är nyhetsbrevet Den personlige marknadsföraren. Sveriges största nyhetsbrev inom personlig marknadsföring? I alla fall har jag fått väldigt fin kritik för det jag skriver där. Måste passa på att klämma in några av de kommentarer som gör att jag med glädje fortsätter att skriva. Se nedan.

Hur som helst har jag kommit på ett användningsområde för denna blogg. I det senaste brevet bad jag om input från er läsare. Det var fantastiskt kul och värdefullt att ta del av era sunpunkter! Därför kommer jag att i fortsättningen lägga upp breven här, för att de lätt ska kunna kommenteras.

De ämne jag skriver om är så himla intressant och det finns alltid mycket mer att skriva och kommentera. Och jag lär mig hela tiden massor av mina kunder och läsare!

Att utbilda sig är inget man gör en gång i livet som ung. Det är något man aldrig får sluta med. Fråga inte vad jag har för utbildning. Fråga istället vad jag lärde mig om mitt yrke i går!

Pelle Mårtenson


Några härliga läsarkommentarer
"Vill bara tacka för era inspirerande och fullmatade nyhetsbrev. De har legat helt rätt i tiden gällande (påstådd) lågkonjunktur och reellt grådask."

"Hej Pelle, Man blir så glad av dina brev. Skön ton! Och stort tack för dagens tips,"

"Hej Pelle Jag har läst ditt brev (och vidarebefordrat det till flera andra) och kan inte avstå från att säga att jag tycker att det är skitbra!"

Du har en härlig ton, bjuder på massor av tips och andas en sådan självklar tillförsikt att man lätt smittas av en välbehövlig optimism.

Jag är full av beundran. Jag hoppas kunna lära mig massor av dig framöver."

Vad ska du göra om du är överkvalificerad

Det är naturligtvis ett problem att ha för lite eller "fel" utbildning. Men jag får lika ofta frågan om hur man hanterar att man är överkvalificerad. Du kanske har utbildning och erfarenhet upp över öronen? Men är ändå riktigt sugen på ett enklare jobb.

De orsaker jag har hört för detta är bland annat:
• Organisationen/företaget är mycket viktigare för mig än arbetsuppgifterna.
• Jag har varit i hetluften länge, jag vill ta det lite lugnt nu.
• Jag har gjort karriär och bevisat vad jag kan, men jag har fortfarande mycket att ge.

Det är enligt mitt tycke ingen bra idé att försöka dölja sina meriter. Du behöver naturligtvis inte ta med allt du gjort, men det är svårt att framstå som mindre kvalificerad än man i själva verket är, utan att ljuga.

Därför är mitt råd ofta att själv ta upp diskussionen om du misstänker att detta kan vara ett problem. Jag brukar säga att man ska lämna så lite tolkningsutrymme som möjligt i sina ansökningshandlingar.

Skriv, med tanke på detta, rakt och ärligt i ditt personliga brev hur du resonerar. Brinner du verkligen för organisationen du söker jobb hos och tycker att administrativa uppgifter är helt ok – trots att du är civilingenjör – skriv det och förklara på ett trovärdigt sätt! Se bara till att själv ta tag i frågan.