Fler tips för dig som anses överkvalificerad

Sist skrev jag om hur du kan hantera att du anses överkvalificerad. Jag skriver "anses" eftersom det i högsta grad är en bedömning – som någon annan gjort åt dig. Du har naturligtvis gjort en annan bedömning eftersom du sökt jobbet. Men tyvärr gäller inte din bedömning.

Jag bad också er läsare komma med input på fler idéer och erfarenheter. Och det var tydligen ett ämne som berör många, för många intressanta svar har kommit in. Läs svaren här:
Få jobbet – trots att du är överkvalificerad

Många anser att begreppet överkvalificerad bara är ett enkelt sätt att säga "tack och hej" till en person som visat intresse för företaget, och som man av någon anledning inte vill anställa. Personen kan till exempel utgöra ett hot mot befintliga strukturer och positioner.

Vissa företag har en tradition av att ta in folk på en låg nivå som sedan jobbar sig uppåt. I sådana organisationer blir lätt externa sökande överkvalificerade, vilket kan få ödesdigra konsekvenser för företagets utveckling.

Diskussionen om vilken potential företagen faktiskt kan missa är också intressant. Ett företag med sunda värderingar kan locka personer till sig i första hand för att de vill jobba på företaget. Arbetsuppgifterna blir sekundära och därför kan företaget lätt få tag i mycket kompetent personal. Vilken potential!

Introduktion till denna blogg

Jag har egentligen aldrig känt att jag haft någon större nytta av just en blogg. Skriver gör jag visserligen dagligen. Men det finns ju så många andra ställen att publicera på.

En av mina främsta kanaler är nyhetsbrevet Den personlige marknadsföraren. Sveriges största nyhetsbrev inom personlig marknadsföring? I alla fall har jag fått väldigt fin kritik för det jag skriver där. Måste passa på att klämma in några av de kommentarer som gör att jag med glädje fortsätter att skriva. Se nedan.

Hur som helst har jag kommit på ett användningsområde för denna blogg. I det senaste brevet bad jag om input från er läsare. Det var fantastiskt kul och värdefullt att ta del av era sunpunkter! Därför kommer jag att i fortsättningen lägga upp breven här, för att de lätt ska kunna kommenteras.

De ämne jag skriver om är så himla intressant och det finns alltid mycket mer att skriva och kommentera. Och jag lär mig hela tiden massor av mina kunder och läsare!

Att utbilda sig är inget man gör en gång i livet som ung. Det är något man aldrig får sluta med. Fråga inte vad jag har för utbildning. Fråga istället vad jag lärde mig om mitt yrke i går!

Pelle Mårtenson


Några härliga läsarkommentarer
"Vill bara tacka för era inspirerande och fullmatade nyhetsbrev. De har legat helt rätt i tiden gällande (påstådd) lågkonjunktur och reellt grådask."

"Hej Pelle, Man blir så glad av dina brev. Skön ton! Och stort tack för dagens tips,"

"Hej Pelle Jag har läst ditt brev (och vidarebefordrat det till flera andra) och kan inte avstå från att säga att jag tycker att det är skitbra!"

Du har en härlig ton, bjuder på massor av tips och andas en sådan självklar tillförsikt att man lätt smittas av en välbehövlig optimism.

Jag är full av beundran. Jag hoppas kunna lära mig massor av dig framöver."

Vad ska du göra om du är överkvalificerad

Det är naturligtvis ett problem att ha för lite eller "fel" utbildning. Men jag får lika ofta frågan om hur man hanterar att man är överkvalificerad. Du kanske har utbildning och erfarenhet upp över öronen? Men är ändå riktigt sugen på ett enklare jobb.

De orsaker jag har hört för detta är bland annat:
• Organisationen/företaget är mycket viktigare för mig än arbetsuppgifterna.
• Jag har varit i hetluften länge, jag vill ta det lite lugnt nu.
• Jag har gjort karriär och bevisat vad jag kan, men jag har fortfarande mycket att ge.

Det är enligt mitt tycke ingen bra idé att försöka dölja sina meriter. Du behöver naturligtvis inte ta med allt du gjort, men det är svårt att framstå som mindre kvalificerad än man i själva verket är, utan att ljuga.

Därför är mitt råd ofta att själv ta upp diskussionen om du misstänker att detta kan vara ett problem. Jag brukar säga att man ska lämna så lite tolkningsutrymme som möjligt i sina ansökningshandlingar.

Skriv, med tanke på detta, rakt och ärligt i ditt personliga brev hur du resonerar. Brinner du verkligen för organisationen du söker jobb hos och tycker att administrativa uppgifter är helt ok – trots att du är civilingenjör – skriv det och förklara på ett trovärdigt sätt! Se bara till att själv ta tag i frågan.