Gör inte som Försäkringskassan

Jag skriver ofta om hur jag tycker att man ska göra för att marknadsföra sig själv. Nu ska jag skriva om hur man inte ska göra: Behandla inte folk som idioter.

Det tycker du säkert redan är alldeles självklart. Men stora företag verkar inte göra det. För ett par dagar sedan var jag hemma med mit sjuka barn. Jag gick inte på nätet för att fylla i VAB. (eller tillfällig föräldrapenning som det numer heter).

Först måste man göra en anmälan och sedan ska man begära ut pengarna. Bara det är i sig opegripligt. Sedan följer inte mindre än 9 steg för att göra denna tämligen enkla uppgift! Totalt blir det över 10 moment.

Dessutom ombeds jag fylla i inoformation om vilket dagis de går på samt telefonnumret dit. Varje gång! System som behandlar mig så får mig att känna mig korkad. Men det är inte slut än. För några dagar senare kommer det riktiga dråpslaget i otrevlighet. Då kommer ett papper hem som jag ska ta med till dagis för att få en underskrift på. Och på detta papper finns inte ens de uppgifter jag matat in i systemet med!

Det här måste vara ett av de sämsta och mest ineffektiva sätt man kan använda IT-teknik på. Det är också totalt respektlöst mot min egen tid. Visst är det kanon att vi över huvud taget får pengar för att vara hemma med barnen. Men det går bara inte att inte bli förbannad när man blir behandlad som en första klassens idiot. Jag blir behandlad som en omyndig totalt utan någon som helst förtroende. Vilket naturligtvis gör att mitt förtroende för organisationen i fråga blir likan med noll.

En viktig lärdom när det gäller personlig marknadsföring här är: Slösa inte med andras tid.

Det kommer att göra folk förbannade och det är inte bra start på en relation.

Varsågod att kommentera mitt inlägg FK! Och anmmäl gärna hela företaget till mitt seminarie i Relationsskapande kommunikation. Ni behöver det.

Skriva personligt brev åt någon annan

Vi hjälper våra kunder med deras personliga brev. Det är en mycket intressant uppgift. En av de jag tycker är mest spännande. En del tycker det är fel att ta hjälp för en sådan sak. Själv tycker jag det är klokt att ta hjälp för att göra någonting så bra det bara går.

Ofta jobbar vi i en redaktörsroll. Vi har en text att utgår från och föreslår korrigeringar, omdisponeringar och nya stycken. Genom att vända och vrida på texten och anpassa den efter jobbet som söks blir ofta resultatet mycket bra. Och det funkar! Här är två trevliga kommentarer jag fått från två av mina kunder;

"Hej Pelle!
Ville bara att du ska veta att din hjälp med att strukturera upp och korta ner mitt ansökningsbrev fungerade :-) Jag har nu fått ett bra jobb och vill passa på att tacka dig en en gång för hjälpen."

"Bra skrivet. Du är duktig och till och med jag blev intresserad av mig själv =)"

Tjänster för privatpersoner

Lär av en trollkarl

Jag var på en nätverksträff i fredags där även trollkarlen Seth Engström var med. På sådana träffar har alla ca 40 sekunder på sig att presentera sig, sitt företag och vad man gör. En otroligt nyttig övning. Det är alltid spännande att se hur folk lägger upp presentationen.

De som nätverkar mycket är naturligtvis slipade och använder snabba, rappa och finurliga formuleringar. En kille som jobbade med datasäkerhet gjorde tex en mycket effektfull presentation genom att slänga en bärbar dator i golvet, för att visa hur lätt en sådan går sönder. Visuellt och bra! Sånt glömmer man inte.

De allra flesta är dock vanliga företagare och inte artister. Jag blev därför verkligen imponerad av Seths presentation. Nu kommer jag faktiskt inte ihåg exakt vad han sa, jag trodde hela tiden att han skulle dra något trick, men det gjorde han inte heller. Däremot glömmer jag inte energin och engagemanget! Där har vi verkligen något att lära.

Tipset är att när du är som mest engagerad, kan du med säkerhet dubbla engagemanget, utan att det verkar överdrivet.

Framtidens cv

Per Frykman skriver i artikeln Hur kan ditt professionella rykte beröra en arbetsgivare? om att känslorna har förkörsrätt i hjärnan och att vi kan beröra en arbetsgivare i syfte att få ett jobb.

Han skriver också att majoriteten jobbsökare väljer den traditionella vägen att exponera sin kompetens via ett cv och personligt brev, vilket inte är särskilt effektivt.

Visst har känslorna förkörsrätt och det första intrycket vi får av någon går aldrig helt att sudda ut. Varför det gäller att se till att det är positivt. Men cv:t är fortfarande ett mycket centralt dokument och det finns inget som säger det inte går att förmedla känslor via ett cv.

Det som varit CV-Skolans ursprungstanke är att förutom torra fakta, förmedla just känsla och personlighet via dokumentet i fråga. Det kan man bland annat göra genom visuell kommunikation. Därför har vi satsat på att göra helt unika personliga cv:n som har en formgivning som säger mycket om kandidaten.







Bilden visar några exempel på hur det kan se ut.

Visuell kommunikation har också fördelen att den är väldigt snabb.

Jag tror cv:t egentligen aldrig kommer att bli utspelat. Men formatet behöver uppdateras. En digital standard med gränssnitt mot arbetsgivare, jobbsajter och enkel integration mot webbplatser skulle behövas. Det måste vara sökbart och dessutom kunna skådas på olika nivåer. Ibland vill man se en starkt sammanfattad text. Andra gånger vill man gå ned i detaljer. Självklart bör det också kunna kopplas ihop med andra digitala alster som säger något om kandidaten: foton, artiklar, blogginlägg, arbetsprover, videofilmer osv.

Kanske dags för Google att lägga till funktionen "Make cv" efter man googlat sitt eget namn. Väldigt mycket information finns ju redan där. Det finns ju redan i dag sajter som exempelvis LinkedIn där man kan mata in all cv-data. Problemet är bara att ingen av dessa lyckats bli en tillräckligt utbredd standard för att bli allmänt accepterad av företagen.

Intervju i CS om att vara överkvalificerad

Jag blev nyligen intervjuad av Compter Sweden angående om att vara överkvalificerad. Något jag skrivit en del om eftersom många kunder och läsare brottas med detta problem. Läs artikel Dölj aldrig din kompetens på CS.

Mina ursprungliga artiklar finns här:
Få jobbet – trots att du är överkvalificerad
Fler tips för dig som anses överkvalificerad

Pelle Mårtenson

CV och brev i samma dokument

I artikeln Så skriver du ett perfekt cv tipsar Elizabeth Meléndez på AMS om att man inte behöver dela upp cv och personligt brev.

Kul att höra från AMS. Det är något vi ofta gör för våra kunder. Om man ser båda dokumenten som ett sätt att presentera sig själv på faller det sig väldigt naturligt.

En fördel är också att den du skickar dokumenten på bara har ett dokument att hålla reda på.

Pelle Mårtenson
CV-Skolan

Lär dig älska kameran

Det finns många sätt att lära sig nya saker på. Förra helgen var jag på en kurs i blixtfotografering. Eftersom jag börjat hjälpa våra kunder att ta bra foton till sina cv:n är det ett område jag vill utvecklas inom.

Här är bilden jag är mest nöjd med. Nu är kanske detta ingen traditionell cv-bild utan en bild på en duktig modell. Men fotomodeller behöver också jobb och allt beror på sammanhanget. Så i Michaelas cv passar bilden bra.

Porträtt är en central del i personlig marknadsföring. Många känner sig tyvärr väldigt olustiga framför kameran. Det finns ingen som gillar att se dåliga och ofördelaktiga bilder på sig själv. Men det går att ta bra foton på alla människor.

Mycket hänger på fotografen. Att få dig att känna dig trygg. Inte ge sig förrän det finns tillräckligt många bra bilder att välja mellan. Och självklart överenskommelsen att det är du som bestämmer vilka bilder som ska användas.

Kom ihåg att det för de allra flesta människor inte handlar om att se ut som en fotomodell. Det handlar om att förmedla personlighet och visa vilken trevlig människa du är. Det är ett viktigt steg i att skapa en relation till den du vänder dig till. Och varför är det viktigt? Jo, för att det är ur relationer anställningar, uppdrag och affärer utvecklas.

Michaela Nilsson