En liten videosnutt som förklarar tanken bakom boken "Grattis! Jobbet är ditt".
Inlägg
Best London trip
10 år sedan
onsdag 17 februari 2010
måndag 15 februari 2010
Upplands Bro Gymnasium
På onsdag blir det föreläsning på Upplands Bro Gymnasium angående att skaffa jobb och speciellt inriktat mot anställningsintervjun.
Jag vet att jag är lite sent ute nu, men om det är några UBG-gymnasister som läser detta får ni gärna kommentera inlägget med frågor. Frågor kan ju dyka upp i efterhand också, så det är bara att fylla på så ska jag lova att hålla koll. Och svara så klart!
Jag vet att jag är lite sent ute nu, men om det är några UBG-gymnasister som läser detta får ni gärna kommentera inlägget med frågor. Frågor kan ju dyka upp i efterhand också, så det är bara att fylla på så ska jag lova att hålla koll. Och svara så klart!
torsdag 11 februari 2010
8 tips för ett bra personligt brev
Metro teknik intervjuade mig nyligen angående att skriva ett bra personligt brev. Länk till artikeln finns nedan.
Jag vill bara förklara en sak lite tydligare. Du vet ju hur det är. Utrymmet att gå in på komplexa resonemang finns sällan i dagens media. Men har skriver jag själv så för er som orkar läsa lite längre ska jag lära er hur jag egentligen anser att det funkar.
Det här gäller tips nr 7 - skriv inte för långt. Journalister gillar enkla tips. Men i verkligheten finns det alltid ett "det beror på" som krånglar till saker. Jag tycker inte alls man slaviskt måste skriva kort. Men i det flesta fall är det bra. De flesta människor tjänar på att göra det. Man måste nämligen vara bättre på att skriva om man ska skriva längre - och fortfarande få folk att läsa.
Det finns tillfällen då en längre text kommer att vara dig till större nytta än en kortfattad. Den mer generella principen som jag lär ut för att få folk att läsa en hel text, oavsett längden, är följande:
1. Fånga läsaren
2. Få läsaren att fortsätta läsa
Det är denna enkla formel som är hemligheten bakom att du säkert någon gång haft svårt att läsa ett enda A4 medan du säkerligen också med lätthet plöjt en bok på över 500 sidor.
Längden är alltså inte allt!
Metros artikel: Bästa tipsen för att skriva personligt brev
Jag vill bara förklara en sak lite tydligare. Du vet ju hur det är. Utrymmet att gå in på komplexa resonemang finns sällan i dagens media. Men har skriver jag själv så för er som orkar läsa lite längre ska jag lära er hur jag egentligen anser att det funkar.
Det här gäller tips nr 7 - skriv inte för långt. Journalister gillar enkla tips. Men i verkligheten finns det alltid ett "det beror på" som krånglar till saker. Jag tycker inte alls man slaviskt måste skriva kort. Men i det flesta fall är det bra. De flesta människor tjänar på att göra det. Man måste nämligen vara bättre på att skriva om man ska skriva längre - och fortfarande få folk att läsa.
Det finns tillfällen då en längre text kommer att vara dig till större nytta än en kortfattad. Den mer generella principen som jag lär ut för att få folk att läsa en hel text, oavsett längden, är följande:
1. Fånga läsaren
2. Få läsaren att fortsätta läsa
- Lättläst
- Intressant
Det är denna enkla formel som är hemligheten bakom att du säkert någon gång haft svårt att läsa ett enda A4 medan du säkerligen också med lätthet plöjt en bok på över 500 sidor.
Längden är alltså inte allt!
Metros artikel: Bästa tipsen för att skriva personligt brev
onsdag 20 januari 2010
Grattis-boken hett eftertraktad
Jag är oerhört glad att intresset för "Grattis! Jobbet är ditt" är så stort. Och ännu har den ju inte kommit ut. Internetbokhandlarna har börjat tjata och undrar om den inte kommer snart. Men nu är det inte många dagar kvar. 28 januari är det sagt.
Blir oerhört spännande när de första recensionerna kommer också. Men det viktigaste för mig är att den som läser känner att man har fått med sig någonting värdefullt. Jag är nöjd bara läsaren känner att han eller hon kan göra någonting bättre. Har fått en insikt. Eller känner att det finns sätt att öka chanserna att få det där hett eftertraktade jobbet. Sen tror jag faktiskt att många kommer att få fler än en insikt.
Blir oerhört spännande när de första recensionerna kommer också. Men det viktigaste för mig är att den som läser känner att man har fått med sig någonting värdefullt. Jag är nöjd bara läsaren känner att han eller hon kan göra någonting bättre. Har fått en insikt. Eller känner att det finns sätt att öka chanserna att få det där hett eftertraktade jobbet. Sen tror jag faktiskt att många kommer att få fler än en insikt.
onsdag 13 januari 2010
Grattis! Jobbet är ditt
Den 6 mars 2009 skrev jag följande statusuppdateringar på mitt Twitterkonto# Ska ägna helgen åt skrivande på min nya bok ute på landet.
# 3 grader ute. 3 grader inne. Elda!
# 5 grader. Sitter precis framför brasan. Hoppas inte Macen smälter.
# 13 grader och mössan är av. Smälter snö på vedspisen för att ha diskvatten.
# Dags att börja skriva! Starten var lite trög som synes.
Men nu är boken i alla fall klar! Den heter "Grattis Jobbet är ditt" vilket också är hela syftet med den. Att du som läsare ska få höra just den frasen. Kolla in förhandserbjudandet här:
Grattis! Jobbet är ditt
onsdag 11 november 2009
Det är lätt att få jobb!
Inte är det svårt att få jobb. Se bara till att uppfylla följande krav så fixar det sig:
Du bör ha minst 10 års dokumenterat framgångsrik erfarenhet inom ditt yrke. Även om du jobbar med något som kan tyckas generellt, till exempel projektledning, måste du ha erfarenhet från exakt den bransch som företaget verkar i. Helst ska du även ha jobbat med liknande kunder.
Trots erfarenhet måste du naturligtvis ha massa utbildning. Och då är det naturligtvis "rätt" utbildning som gäller. Även om du lyckats ta dig igenom en 5-årig högskoleutbildning känns det inte speciellt troligt att du kan tänkas lära dig ett nytt dataprogram. Därför bör du ha jobbat i exakt samma IT-system som företaget använder.
Åldersmässigt ska du pricka in intervallet 35-37 år. Det är perfekt! Du är inte för ung och inte heller för gammal. Du ska helst redan ha 2-3 barn som passerat förskoleåldern. För ärligt – är du under 35 och inte har några ungar vet vi ju vad som kommer att hända… Den biologiska klockan är inte att leka med!
Oavsett vad du söker för jobb blir det lite knepigt om du inte dessutom är en ypperlig säljare – det måsta alla vara nuförtiden. Administratör, ekonom och kreatör också såklart. Att kunna leda människor på ett ypperligt sätt och hantera enormt ansvar och gigantiska budgetar tillhör också minikraven.
Ett par egenskaper du bör ha är: Flexibel, stresstålig, lugn, världsvan, pålitlig, noggrann, socialt kompetent, driven (vet inte riktigt vad det betyder men jag har fattat att det är viktigt), målinriktad, effektiv, kreativ, nytänkande, självgående, prestigelös, initiativrik, strukturerad, utåtriktad, positiv, serviceminded, entusiastisk och ha förmågan att uttrycka dig väl i tal och skrift.
Mångfald är också på ropet, så förutom ovanstående krav bör du vara kvinna, invandrare, tillhöra en religiös minoritet, inte gilla fotboll och vara allmänt ovanlig och udda så att du kan utgöra ett pikant inslag i företagets vardag. Det främjar kreativiteten!
Läste någonstans att det underlättar om du är snygg också.
Så lycka till med jobbsökningen nu!
Du bör ha minst 10 års dokumenterat framgångsrik erfarenhet inom ditt yrke. Även om du jobbar med något som kan tyckas generellt, till exempel projektledning, måste du ha erfarenhet från exakt den bransch som företaget verkar i. Helst ska du även ha jobbat med liknande kunder.
Trots erfarenhet måste du naturligtvis ha massa utbildning. Och då är det naturligtvis "rätt" utbildning som gäller. Även om du lyckats ta dig igenom en 5-årig högskoleutbildning känns det inte speciellt troligt att du kan tänkas lära dig ett nytt dataprogram. Därför bör du ha jobbat i exakt samma IT-system som företaget använder.
Åldersmässigt ska du pricka in intervallet 35-37 år. Det är perfekt! Du är inte för ung och inte heller för gammal. Du ska helst redan ha 2-3 barn som passerat förskoleåldern. För ärligt – är du under 35 och inte har några ungar vet vi ju vad som kommer att hända… Den biologiska klockan är inte att leka med!
Oavsett vad du söker för jobb blir det lite knepigt om du inte dessutom är en ypperlig säljare – det måsta alla vara nuförtiden. Administratör, ekonom och kreatör också såklart. Att kunna leda människor på ett ypperligt sätt och hantera enormt ansvar och gigantiska budgetar tillhör också minikraven.
Ett par egenskaper du bör ha är: Flexibel, stresstålig, lugn, världsvan, pålitlig, noggrann, socialt kompetent, driven (vet inte riktigt vad det betyder men jag har fattat att det är viktigt), målinriktad, effektiv, kreativ, nytänkande, självgående, prestigelös, initiativrik, strukturerad, utåtriktad, positiv, serviceminded, entusiastisk och ha förmågan att uttrycka dig väl i tal och skrift.
Mångfald är också på ropet, så förutom ovanstående krav bör du vara kvinna, invandrare, tillhöra en religiös minoritet, inte gilla fotboll och vara allmänt ovanlig och udda så att du kan utgöra ett pikant inslag i företagets vardag. Det främjar kreativiteten!
Läste någonstans att det underlättar om du är snygg också.
Så lycka till med jobbsökningen nu!
tisdag 27 oktober 2009
Läsarfråga: Ska jag ha foto på visitkortet?
Hej
tack för alla tips som ni lägger ut helt gratis!
Är det en god tanke att ta med en bild på sig själv för att hjälpa mottagaren att koppla ihop informationen på visitkortet med mitt ansikte? Tänker på det faktum att folk tenderar att tycka om sådant de känner igen, har de då bläddrat igenom sina visitkort och sett mitt ansikte vid flera tillfällen borde det skapa bättre förutsättning inför framtida möten, eller?
Med Vänlig Hälsning
CB
Hej CB
Tack för din intressant fråga!
Det är helt korrekt som du skriver. Jag brukar själv fråga hur man kan göra för att bli omtyckt av någon. Och att spendera mycket tid tillsammans är väldigt bra. Det här kanske är en lite udda jämförelse men en fras som etsat sig fast hos mig är det Hannibal Lecter säger i "När lammen tystnar": Man åtrår det man ser varje dag.
Ett annat exempel jag själv upplevt under två föräldraledigheter är hur ett barns förtroende byggs upp av just mängden tid man spenderar tillsammans.
Och det här gäller även på distans. Med ett bra utformat personligt reklammaterial kan du få "köparen" att börja umgås med dig på distans. Se ditt trevliga ansikten om och om igen.
Det finns även andra fördelar. Det blir mycket lättare att komma ihåg just dig, du sticker ut ur visitkortshögen. Dessutom är våra hjärnor programmerade att dra blicken till just ansikten.
Vänliga hälsningar
Pelle
tack för alla tips som ni lägger ut helt gratis!
Är det en god tanke att ta med en bild på sig själv för att hjälpa mottagaren att koppla ihop informationen på visitkortet med mitt ansikte? Tänker på det faktum att folk tenderar att tycka om sådant de känner igen, har de då bläddrat igenom sina visitkort och sett mitt ansikte vid flera tillfällen borde det skapa bättre förutsättning inför framtida möten, eller?
Med Vänlig Hälsning
CB
Hej CB
Tack för din intressant fråga!
Det är helt korrekt som du skriver. Jag brukar själv fråga hur man kan göra för att bli omtyckt av någon. Och att spendera mycket tid tillsammans är väldigt bra. Det här kanske är en lite udda jämförelse men en fras som etsat sig fast hos mig är det Hannibal Lecter säger i "När lammen tystnar": Man åtrår det man ser varje dag.
Ett annat exempel jag själv upplevt under två föräldraledigheter är hur ett barns förtroende byggs upp av just mängden tid man spenderar tillsammans.
Och det här gäller även på distans. Med ett bra utformat personligt reklammaterial kan du få "köparen" att börja umgås med dig på distans. Se ditt trevliga ansikten om och om igen.
Det finns även andra fördelar. Det blir mycket lättare att komma ihåg just dig, du sticker ut ur visitkortshögen. Dessutom är våra hjärnor programmerade att dra blicken till just ansikten.
Vänliga hälsningar
Pelle
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)